EM CAMPO

EM CAMPO

quarta-feira, 29 de julho de 2009

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE E O SEBRAE-RN REALIZAM CAPACITAÇÃO EMPREENDEDORA PARA O DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL DE MUNICÍPIOS

A população de Campo Grande estará tendo a oportunidade de participar de mais um importante evento na área de desenvolvimento pessoal empresarial com foco no empreendedorismo que estar sendo realizado pela Prefeitura Municipal,Secretaria de Desenvolvimento Econômico,Secretário Diogo Almeida com apoio da Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente
Prefeitura com a gestão cuidando de você esta no caminho certo trazendo conhecimento e capacitação para sua população.
De 03 a 07 de Agosto das 19:hs as 22
Inscrição: 2 kg de alimento não perecível
Local: Palhoção - Campo Grande RN
Projeto Território Sertão Apodi
Municípios: Janduís, Messias Targino, Patú, Olho D’agua dos Borges, Caraúbas, Upanema, Governador Dix-Sept Rosado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Entender o ciclo de abertura e operação de um negócio;
Direcionar para o amadurecimento, operacionalização ou consolidação de seu empreendimento;
Proporcionar experiências práticas em torno do tema empreender;
Permitir Troca de experiências intensivas sobre negócios;
Aumentar a auto-estima e o poder pessoal dos participantes;
Tornar os participantes conscientes de que para empreender necessitam de uma série de competências;
Potencializar o poder pessoal dos participantes (auto-estima, independência e iniciativa); PÚBLICO ALVO: Pequenas empresas formais e informais, ambulantes, camelôs, autônomos e pessoas com real intenção de empreender.
PILARES METODOLÓGICOS
FOCO DE APRENDIZAGEM:
EMPREENDEDORISMO Habilidades e competências para empreender; Resignificar o negócio (necessidade x oportunidade); Direcionamento para resultados; PILARES METODOLÓGICOS
CIÊNCIA DA APRENDIZAGEM ANDRAGOGIA
Necessidades e interesses são satisfeitos; Centrada na vida, na realidade; Análise das experiências; Auto-direção, interferindo no processo; Respeitar o nível cognitivo de cada um.
“Nenhum outro, senão o humilde pode vir a ser um bom professor de adultos.”

EQUIPE DE FACILITADORES
Ocupa papel central e devem estar totalmente alinhado com o suporte teórico do modelo, bases de condução e manejo de grupo. Condições básicas de sucesso!
DINÂMICA DE DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE
PLANEJAMENTO
+
EXECUÇÃO
+
FEED-BACK
PRODUTOS
CADASTRO EMPRESARIAL
PLANOS INDIVIDUAIS DE DESENVOLVIMENTO
FICHAS DE ATENDIMENTO INDIVIDUAL
RESULTADOS ESPERADOS
Disseminação da cultura empreendedora;
Organização de demandas empresariais a serem trabalhadas
através de parcerias privadas e publicas com o Sebrae;
Estabelecimento de rede de contatos entre empresários do
município e troca de experiências;
Disseminação de informações sobre gestão, importantes para a sustentabilidade de negócios;
Geração de oportunidades de trabalho e renda;
Formalização de empresas;
Incremento no faturamento de empresas formais e informais;
Fortalecimento das ações locais (prefeitura e parceiros) de fomento ao empreendedorismo;
Magna Jeany Araújo de SouzaGestora da OSEmagna@rn.sebrae.com.br84 3616-796784 9987-0631

Realização


2 comentários:

Dyas disse...

Nice blog and very interesting. I will return.

joana disse...

caro amigo hildebrando ,felicitacoes pelo seu trabalho ,que deus te bendiga ,iluminando campo grande ,com sua luz sana e progresiva ,beijos deste ,aqui la capital do tango buenos aires-argentina.